Business Engineer (A) Schwerpunkt S/4HANA MM

Wir unterstützen unseren Kunden, eine Bank in Zürich, bei der Suche nach einem Business Engineer Schwerpunkt S/4HANA MM.

WORKLOAD

80-100%

WORKPLACE

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

01.10.2024

END DATE

31.01.2027

REFERENCE

3048

TYPE

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben
  • Aufnahme und Analyse der fachlichen Anforderungen und end-to-end-Prozesse, Beurteilung der Umsetzbarkeit im SAP-Standard sowie der Notwendigkeit allfälliger Zusatzentwicklungen sowie Anpassungen an Umsystemen 
  • Ausarbeitung und Bewertung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung des Nutzens, der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken 
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialist, IT-Entwickler und anderen Business Engineers – "kann den jeweiligen Stakeholdern die richtigen Fragen stellen und die Antworten wertbringend verarbeiten" 
  • Erstellen der notwendigen Artefakte (z.B. Features, Anforderungsspezifikationen, Use Cases) 
  • Aktive Mitarbeit in der Umsetzung, dem Testing und der Einführung 
  • Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit den relevanten Stakeholdern
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Business Engineering in der Bankbranche 
  • Mehrjährige Erfahrung im Fachgebiet "Einkauf"
  • Mehrjährige Erfahrung im agilen Vorgehen (z.B. SAFe, Scrum) 
  • Ausgewiesene Erfahrung und Fachexpertise in der Einführung von S/4HANA ERP im Modul S/4 HANA MM (vorzugsweise Einführung mit Greenfield-Ansatz) sowie in der Anbindung von Business Katalogen
  • Fliessende Deutschkenntnisse
Soft Skills
  • Hohe IT-Affinität 
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, exakte und strukturierte Arbeitsweise 
  • Rasche Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, in einer grossen Bandbreite von fachlichen Themen zu arbeiten 
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten für die Analyse von komplexen Zusammenhängen und Abhängigkeiten 
  • Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und nachhaltige alternative Lösungen durchzusetzen 
  • Aufgeschlossener und empathischer Teamplayer mit hoher Selbständigkeit, Durchhaltewillen und Durchsetzungsvermögen 
  • Kompetenter Auftritt und ausgewiesene kommunikative Fähigkeiten
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Marija Hayoz

Senior Recruiting Manager