Java Fullstack Developer (A)

Unser Kunde, eine etablierte Schweizer Krankenversicherung mit Sitz in der Zentralschweiz, sucht zur Verstärkung seines Entwicklungsteams eine erfahrene Persönlichkeit als Fullstack-Entwickler mit Java Tech Stack. 

WORKLOAD

80-100%

WORKPLACE

Luzern / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

01.07.2026

END DATE

31.12.2026

REFERENCE

3831

TYPE

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben
  • Weiterentwicklung und Optimierung komplexer Softwarelösungen im Umfeld von CRM, Finanzen und HR (SAP SuccessFactors)
  • Refactoring und Migration bestehender Anwendungen auf eine neue Anwendungslandschaft
  • Mitarbeit bei der Erweiterung des bestehenden CRM-Systems sowie bei der Implementierung neuer Schnittstellen zur Integrationsplattform
  • End-to-End Mitarbeit im DevOps-Team von der Konzeption über Entwicklung bis zum Betrieb
  • Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests, Code-Reviews und kontinuierliche Verbesserung
  • Mitarbeit im Agile Release Train nach SAFe unter Anwendung eines Lean-Agile-Mindsets

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung mit DevOps-Praktiken, insbesondere CI/CD, Monitoring und Betrieb eigener Anwendungen
  • Fundierte Erfahrung in Scrum sowie idealerweise Kenntnisse im SAFe-Framework
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java (Java EE, Jakarta EE)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular
  • Sehr gute Kenntnisse in event- und workflowbasierten Architekturen
  • Praxiserfahrung mit Docker, Kubernetes und Test-Frameworks wie Cucumber
  • Fundiertes Know-how in Clean Code, Clean Architecture (Onion Architecture) und TDD
  • Idealerweise Erfahrung im Krankenversicherungsumfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Soft Skills

  • Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Methodisches und lösungsorientiertes Vorgehen
  • Teamorientiert, offen und respektvoll im Umgang
  • Bereitschaft, sich aktiv in ein innovatives Umfeld mit Pioniergeist einzubringen
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Georg Flügel

Senior Recruiting Manager