Viele tun sich mit dem Lebenslauf schwer. Meistens sind Lebensläufe veraltet oder passen in der jetzigen Form gar nicht zu der Stellenausschreibung. Aber wie kann man dem Recruiter vermitteln, dass man genau der Richtige für das Projekt ist?

Erst einmal: keine Panik! Wir von Bosshard & Partner sind Vermittler und das bedeutet auch, dass wir dich gerne beraten, wenn du Fragen zu deinem Lebenslauf oder einzelnen Etappen in deiner Karriere hast. Wenn etwas in deinem Lebenslauf mehr Fragen aufwirft als es beantwortet, werden wir dich sicherlich darauf hinweisen.

Zweitens: Den perfekten Lebenslauf gibt es nicht. Erfahrene Freelancer haben häufig fünf bis zehn verschiedene Lebensläufe, die sie je nach Projekt und Einsatzbereich anpassen. Schliesslich möchte man dem zukünftigen Kunden zeigen, dass man die notwendigen Erfahrungen und Fähigkeiten besitzt und die ideale Besetzung für das Projekt ist. Wie immer gilt natürlich auch beim Lebenslauf eines Freelancers, dass der erste Eindruck zählt. Dein CV sollte deshalb nicht länger als zwei Din-A4-Seiten lang sein und alle nennenswerten Skills aufweisen, die für dieses Projekt gefragt sind.

Wenn du dich zum Beispiel als Solution Architekt für ein Finanzinstitut bewirbst, musst du zeigen, dass du bereits Lösungsarchitekturen entwickelt und umgesetzt haben – am besten noch im Finanzsektor. Es kann aber auch sein, dass du zwar viel Berufserfahrung als Solution Architekt vorweisen kannst, aber in dieser Branche noch nicht gearbeitet hast. Kein Problem. Sprich mit uns darüber. Sehr oft sind unseren Kunden bestimmte Fähigkeiten viel wichtiger und sie sind trotzdem an Ihnen interessiert.

Das sollte dein Lebenslauf beinhalten

Erforderlich sind natürlich die wichtigsten Angaben zu deiner Person:

• Name,
• Vorname,
• Adresse,
• Geburtsdatum,
• Telefonnummer (am besten die Mobilnummer),
• E-Mail-Adresse,
• Nationalität,
• Familienstand und
• ggf. eine Arbeits- oder Aufenthaltsbewilligung

Ausserdem sollte ein aktuelles Portraitfoto beigefügt werden. Denke bitte auch daran, dass wir deine Unterlagen an unsere Kunden weiterreichen. Fotos in legerer Freizeitkleidung wirken nicht sehr professionell.

Weiterhin muss im Lebenslauf eine Management Summary bzw. ExecutiveSummary folgen. In dieser Kurzzusammenfassung hebst du deine fachlichen und persönlichen Stärken sowie deine beruflichen Ziele hervor. Der Kunde wird anhand dieser Informationen auch sofort erkennen können, welchen Mehrwert er durch dich erzielt. Wenn du dich für eine Stelle als Führungskraft bewirbst, solltest du nicht vergessen, entsprechende Aufgaben und Verantwortungen aufzuzeigen.

Anschliessend folgt der Überblick über dein berufliche Laufbahn. Führe hier all deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen auf. Hierzu zählen zum Beispiel:

• Berufliche Expertise
• Branchenerfahrung
• Kunden und Unternehmen
• Tätigkeiten als Führungskraft
• Aus- und Weiterbildungen sowie Zertifizierungen
• Sprachkenntnisse
• Referenzen

Bitte beachten: Nicht mehr als maximal 5-10 fachliche und persönliche Skills aufzeigen. Weniger ist hier mehr. Deine schulische Ausbildung solltest du ebenfalls reduzieren. Wichtig sind nur der letzte Schulabschluss sowie die Ausbildung bzw. das Studium.

Am Ende deines Lebenslaufes hast du schliesslich die Möglichkeit, eine Projektliste anzuhängen. Diese darf auch mal etwas länger sein, aber nur die letzten fünf Jahre beinhalten. Wenn du dich zudem für ein Projekt im IT-Bereich bewerben, wäre es gut, wenn du noch folgende Informationen der Projektliste hinzufügst:

• Kunden, bei denen du gearbeitet hast
• Ziel und Erfolg eines Projektes
• Branche
• deine Position und Verantwortung für das jeweilige Projekt
• Dauer des Projektes
• Anzahl der Mitarbeiter bzw. Grösse des Teams
• eingesetzte Technologien, Entwicklungsumgebungen und Projektmethodik
• Budget

Worin unterscheidet sich der Lebenslauf eines Freelancers von dem eines Angestellten?

Der Lebenslauf eines Freelancers unterscheidet sich in vielen Bereichen von einem „normalen“ Lebenslauf. So sehen Recruiter in Unternehmen es gerne, wenn Angestellte lange Zeit bei einer Firma geblieben sind. Das zeigt Durchhaltevermögen und Beständigkeit. Ein Freelancer, der regelmässig von Projekt zu Projekt wechselt, kann dagegen einen Lebenslauf mit vielen verschiedenen Unternehmen und Kunden vorweisen. Ebenso schaut man bei Angestellten eher darauf, ob der Bewerber auch zur Philosophie des Unternehmens passt. Freelancer müssen sich dagegen schnell integrieren können und sofort einsatzbereit sein. Persönliche Skills wie Teamfähigkeit können dabei ausschlaggebend sein.

Mut zur Lücke

Es ist selten, dass ein Lebenslauf zu 100 % zu den Stellenanforderungen passt. Das liegt natürlich auch daran, dass der Kunde all seine Wünsche äussert. Manche der Anforderungen sind dabei wichtiger als andere. Die Anforderungen an das Projekt und die Fähigkeiten des Freelancers müssen natürlich zusammenpassen. Wer bei seinen Expertisen übertreibt, riskiert, dass der Kunde mit ihm unzufrieden ist oder die Zusammenarbeit sogar scheitert. Wenn du offen kommunizierst, dass dir in bestimmten Bereichen Erfahrungen fehlen, kann der Kunde sich darauf einstellen. Oft ist es dann so, dass der Kunde eine Stelle auf zwei Positionen aufteilt oder den Bewerber anders als geplant einsetzt. Von dieser Offenheit kannst du letztendlich nur profitieren.

Es passt nicht, aber …

Oft kommt es vor, dass die Anforderungen an das Projekt und die Expertise des Freelancers nicht ganz zusammenpassen. Das kann schon mal passieren. Wenn wir aber genau wissen, wo deine Stärken liegen, haben wir meist schon ein neues Projekt auf dem Schreibtisch, das deinen Fähigkeiten entspricht. Vertraue einfach auf deine Kompetenzen und Erfahrungen. Wir finden dann das Projekt, das perfekt zu dir passt

Hast du Fragen zu deinem Lebenslauf? Oder zu deiner Bewerbung? Gerne beantworten wir deine Fragen: info@bosshardpartner.ch