Für Freelancer
Bosshard & Partner analysiert zuerst Jobs und Unternehmen und empfiehlt dann die Projekte, die zum Profil und den Wünschen passen. So stellen wir sicher, dass jeder IT-Freelancer die gewünschten IT-Projekte und Jobs findet.
Unsere Personaldienstleistungen
Für jede individuelle Präferenz steht das passende IT-Projekt zur Verfügung. Wir bieten eine Vielzahl von IT-Projekten und Jobangeboten an, die den unterschiedlichen Wünschen und Anforderungen gerecht werden. Wir analysieren zunächst die Stellenangebote und empfehlen dann den Freelancern diejenigen, die am besten zum jeweiligen Profil und den Vorstellungen passen. Wir möchten sicherstellen, dass IT-Freelancer Projekte finden, die sie begeistern.
Contracting
Rundumbetreuung und Vertragsdienstleistungen von A-Z
Unabhängig davon, ob Freelancer längere Projekte oder zeitlich begrenzte Einsätze bevorzugen, bieten wir eine grosse Auswahl spannender Jobs an, z. B. im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsumfeld. Eine langfristige Zusammenarbeit ist ebenfalls möglich. Bei einer Bewerbung für einen Projekteinsatz bei einem Kunden übernimmt Bosshard & Partner die gesamte Administration. Während der Projektlaufzeit begleitet Bosshard & Partner die Freelancer und steht bei allen Fragen zur Seite.
Payrolling
Das Beste aus zwei Welten
Bosshard & Partner versteht, dass Freelancing mitunter kompliziert und aufwändig sein kann, insbesondere in Bezug auf Abrechnungen. Angestellte haben es da oft einfacher. Deshalb bieten wir Freelancern die Vorteile beider Welten.
Recruitingprozess
Unsere Kompetenzbeurteilung umfasst 360 Grad - neben den fachlichen und technischen Kompetenzen, berücksichtigen wir insbesondere auch die Persönlichkeit. Selbstverständlich können sich die Kandidaten auf einen transparenten und stringenten Bewerbungsprozess in mehreren Stufen verlassen, sodass wir jeden Einzelnen nicht nur besser kennenlernen, sondern ihm auch die passende Position vorstellen können.
Welches Projekt passt am besten zu mir?
Job ist nicht gleich Job, auch wenn Stellenbeschreibungen das oft suggerieren. Wird eher eine Führungspersönlichkeit gesucht? Ein Teamplayer? Oder ein Unterstützer und Lehrer?
Mitarbeitervorteile
Sozialleistungen
Wir als IT-Personalvermittlung versichern unsere Mitarbeitenden sehr gut. Zudem besteht die Möglichkeit, neben der obligatorischen Unfall-, auch eine private Zusatzversicherung abzuschliessen.
Berufliche Vorsorge
Die Zukunft will sorgfältig geplant sein. Wir bieten mit unserem Partner AXA eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren und flexiblen Sparvarianten an. Bereits in der obligatorischen Versicherungsleistung bietet AXA attraktive Leistungen an. Zudem können persönliche Zusatzpakete abgeschlossen werden. Dadurch optimiert man die Steuerrechnung, erhöht die Risikoabdeckung oder spart zudem mit dem Paket der höheren Kapitalbildung.
Wir beraten gerne persönlich, um die beste Absicherung für die Zukunft zu finden.
«Ich arbeite selbständig und Bosshard & Partner übernimmt den Rest!»
Vlastimil Kudrnac
Freelancer
«Bosshard & Partner hat es mir immer wieder ermöglicht, mich in wirklich interessante Projekte für hochspezialisierte Rollen als Informations-Architekt oder Business Analyst einzubringen»
Pascal Walz
Freelancer
«Ich habe Bosshard & Partner als sehr unkomplizierten Geschäftspartner kennen gelernt, der sowohl gute Mitarbeiter vermittelt als auch Lösungen im IT-Umfeld anbietet. Dabei kommt die persönliche Note nicht zu kurz.»
Jan Simon
Freelancer
«Bei Bosshard & Partner sind die Recruiter am Menschen interessiert - wie er funktioniert, denkt, und über welche Antriebe er verfügt. Man ist nicht einfach eine Nummer, sondern wenn das erste Gespräch gut verlaufen ist, bleibt man im Hinterkopf der Personen bis ein gutes Stellenmatching zu stande kommt.»
Patrick Haag
Freelancer
Fragen und Antworten zu den häufigsten Anfragen
Wir möchten die Stellensuche sowie die Bewerbung bei Bosshard & Partner erleichtern. Deshalb haben wir hier die wichtigsten Fragen und Antworten aufgelistet.
Wie bekomme ich Jobangebote von Bosshard und Partner?
Um Jobangebote zu bekommen, registrierst du dich auf unserem Kandidatenportal. Dazu klickst du auf unserer Website auf Login und du wirst automatisch zur Seite weitergeleitet, auf der du dich registrieren kannst. Nach der Registrierung wirst du von unseren Recruiter:innen kontaktiert, falls du für einen aktuellen Job gut passt. Du kannst dich auch direkt selbst für einen Job bewerben entweder in deinem Profil oder direkt über unsere Website.
Wie geht man vor, wenn es aktuell keine offene Stelle für mich gibt?
Wenn du in deinem Profil das Suchabo eingerichtet hast, erhältst du automatisch Benachrichtigungen wenn wir neue Jobs aufschalten, die deine Anforderungen erfüllen. Du kannst auch ein Profil erstellen, wenn es aktuell keine passende Position hat. So können dich unsere Rechruiter:innen kontaktieren, wenn sie finden, dass du gut auf eine Stelle passt.
Was geschieht mit meinen Daten?
Die persönlichen Daten werden nur für betriebsinterne Zwecke der Rekrutierung verwendet. Sie werden erst mit einer ausdrücklichen Einwilligung an Dritte (Kunden) weitergegeben.
Mehr zum Thema DSG (Datenschutzgesetz)
Wie lösche ich meinen Account?
Logge dich im Kandidatenportal ein, klicke auf deinen Namen, sodass du auf die Seite mit deinen Profilangaben gelangst. Dort findest du auf der rechten Seite unter "Aktionen" einen Button, um das Konto zu löschen.
Allgemeine Informationen zur Schweiz
Was hat die Schweiz zu bieten?
Mehrsprachigkeit, das politische System, kulturelle Vielfalt, eindrückliche Landschaften und die Bewohner zeichnen die Schweiz aus. Hier ist eine Übersicht von der Schweiz allgemein, als Wirtschaftsstandort und als Reiseland.
Quelle:
Was muss ich zum Thema Bewilligungen, Quellensteuer und Sozialversicherung wissen?
Informationen und weiterführende Links über längere Arbeitsbewilligungen, Umzug, Erwerb von Wohnraum oder Grundstück, Quellensteuern, Sozialversicherungen, Familiennachzug sowie Nichterwerbstätigkeit von Ausländerinnen und Ausländer in der Schweiz sind nachfolgend aufgelistet:
Quellen:
Welche Visaregelungen gelten für EU-/EFTA sowie Nicht-EU-Bürger?
Ein Visum für ausländische Staatsangehörige kann von der am Wohnsitz zuständigen Schweizer Vertretung ausgestellt werden. Es sollte möglichst schnell beantragt werden. Grundsätzlich wird zwischen zwei Visa unterschieden, je nach Aufenthalt bis 90 Tage oder für länger.
Quelle:
Der Wohnsitz ist in Deutschland und der Arbeitsort in der Schweiz? Wo bezahlt man Steuern oder ist krankenversichert?
Personen mit Wohnsitz in einem EU-/EFTA-Staat, welche in der Schweiz arbeiten, müssen grundsätzliche eine Krankenversicherung in der Schweiz abschliessen. Ausnahmen sind je nach Wohnsitzstaat und der Nationalität möglich.
Quelle:
- Krankenversicherung: Grenzgängerinnen und Grenzgänger in der Schweiz – Bundesamt für Gesundheit BAG
- Informationen für Grenzgänger: Wohnort Deutschland – Arbeitsort Schweiz – EURES (European Employment Services) ist ein von der EU-Kommission gegründetes Netzwerk zur Förderung der beruflichen Mobilität in Europa
- Sozialversicherungen für ausländische Personen – Eine Dienstleistung des Bundes, der Kantone und Gemeinden
Informationen zur A1 Bescheinigung sowie zur Beschäftigung in der Schweiz bei Beibehaltung der Krankenversicherung in einem EU-Land.
Was kann man verdienen in der Schweiz, je nach Funktion, Erfahrung und Alter?
In der Schweiz werden die Löhne individuell oder kollektiv ausgehandelt und von den Sozialpartnern (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden) für eine Branche oder für bestimmte Unternehmen in einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) festgehalten.
Quelle:
Wie viele Stunden pro Woche wird in der Schweiz üblicherweise gearbeitet? Wie viele Ferien hat man? Was sollte man über Kündigungen wissen?
Freelancer sein in der Schweiz. Was muss man für eine temporäre Anstellung wissen?
Wo kann man sich über Mietwohnungen informieren, wenn man temporär in der Schweiz arbeiten möchte?
Ihr Kontakt
Christian Himmel
