Job ist nicht gleich Job, auch wenn Stellenbeschreibungen das oft suggerieren. Wird eher eine Führungspersönlichkeit gesucht?  Ein Teamplayer? Oder ein Unterstützer und Lehrer?

Sobald ein passendes Projekt gefunden wurde, erfolgt die Erstellung der Bewerbung und des Lebenslaufs. Dennoch bleibt immer die Frage, ob der Job tatsächlich gefallen wird und ob die Erwartungen erfüllt werden können. Gibt es möglicherweise eine Präferenz des Unternehmens für eine extrovertierte Führungspersönlichkeit oder einen Allrounder?

Brüllaffe, Verkäufer oder Teamplayer?

Wir alle kennen die unterschiedlichen Typen, denen wir im Berufsleben begegnen. Manche mögen wir auf Anhieb, weil sie uns sympathisch sind, anderen gehen wir lieber aus dem Weg, weil sie uns nicht zu Wort kommen lassen oder ständig Druck ausüben. Natürlich kann nicht jeder Mitarbeitende ein Teamplayer sein. Wer wird verantwortlich sein, das Produkt an den Kunden zu verkaufen, Partner zu überzeugen und die Mitarbeitende zu Höchstleistungen anzuspornen? Daher werden für spezifische Bereiche die passenden Persönlichkeiten gesucht.

Aus Soft Skills werden Hard Skills.

Das Beispiel von Steve Jobs zeigt deutlich, dass manchmal Soft Skills wertvoller sind als fachliche Expertise. Steve Jobs war ein sehr guter Verkäufer, aber ein schlechter Programmierer. Die Entwicklung der Apple Computer hat er lieber Steve Wozniak überlassen, dennoch war es er, der Apple zu dem gemacht hat, was es heute ist.

Einfach sicher gehen – mit der 360-Grad-Kompetenzbeurteilung

Damit unsere Spezialisten auch das Projekt finden, das sie zufrieden stellt, führen wir eine 360-Grad-Kompetenzbeurteilung durch. Im Rahmen dieser Beurteilung bietet Bosshard & Partner eine Kandidateneinschätzung, die neben einem telefonischen und eingehenden persönlichen Gespräch auch die Fremdbeurteilung durch Vorgesetzte, Kollegen und Kunden zu einem Gesamturteil verdichtet. So können durch die verschiedenen Perspektiven eine realistische Einschätzung der Stärken und Schwächen des Bewerbers aufgezeigt werden. Anhand dieser Informationen erhalten wir wichtige Erkenntnisse und können vielleicht deshalb das perfekte Projekt vermitteln.

Bei Fragen steht das Team von Bosshard & Partner gerne zur Verfügung.