Fachspezialist (A) Entra ID

Wir unterstützen unseren Kunden - eine regionale Bank im Raum Zürich - bei der Suche nach einem Fachspezialist im Bereich Entra ID.

BESCHÄFTIGUNGSGRAD

80-100%

ARBEITSORT

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

STARTDATUM

01.06.2025

ENDDATUM

31.03.2026

REFERENZ

3354

TYP

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben 
  • Erarbeitung und Implementierung von Governance, Konzepten, Design-Prinzipien sowie Standardisierungen für Entra ID
  • Unterstützung bei der Beratung, Beurteilung und Vorantreiben von bankinternen Projekten mit direkter Abhängigkeit zu Entra ID (z.B. M365, SaaS-Anbindungen)
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und deren Umsetzung in den Konzepten zu Entra ID
  • Strukturierte und analytische Herangehensweise an technologische Herausforderungen und architektonischen Fragestellungen
  • Integration von Entra ID in bestehende IAM-Vorgaben und -Konzepte
Anforderungen 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Identity and Access Management (IAM), vorzugsweise in einer Bank oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Entra ID 
  • Tiefgehendes Verständnis von IAM-Konzepten und -Vorgaben
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten
  • Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Projektunterstützung in grossen Organisationen
  • Fähigkeiten in der Applikationsentwicklung und Solution Architektur sind von Vorteil
  • Tiefgehende Kenntnisse in Entra ID sowie MS Graph API 
  • Erfahrung mit IAM-Tools und -Technologien
  • Verständnis von Sicherheitsstandards und -vorgaben, speziell im Bankenwesen
  • Kenntnisse in der Integration von SaaS-Anwendungen und M365
  • Technologisches Verständnis und Erfahrung in der IT-Sicherheitsarchitektur
  • Fliessende Deutschkenntnisse sowie Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Soft Skills
  • Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten 
  • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Teamplayer, Kundenorientiert und kommunikative Persönlichkeit 
Call to Action Background Image

Interessiert? Oder kennen Sie jemanden, der auf die Stelle passen könnte?

Schließen

Ihr Kontakt

Georg Flügel

Recruiting Manager