Senior Scrum Master / Agile Coach (A)

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben

• Begleitung und Coaching von Teams beim Einstieg und der Weiterentwicklung in agilen Arbeitsweisen, mit Fokus auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
• Einsatz von Erfahrung in agilen Frameworks wie Scrum, Kanban und SAFe zur Schaffung eines stabilen Rahmens für Teamwachstum
• Aktive Mitgestaltung innerhalb der Scrum Master Community in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern, RTEs und People Leads in einem lernorientierten und dialogbasierten Umfeld
• Moderation agiler Events sowie Unterstützung der Teams bei kontinuierlicher Verbesserung und Veränderungsprozessen
• Förderung funktionierender und gelebter Agile Release Trains (ARTs) durch vernetzte, wertschöpfende Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Team Coach, idealerweise in skalierten agilen Umfeldern wie SAFe
• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Fachbereich bzw. vergleichbarer beruflicher Hintergrund
• Fundierte SAFe-Kenntnisse, idealerweise mit Zertifizierung als SAFe Program Consultant (SPC)
• Erfahrung im Aufbau und der Begleitung nicht-agiler Teams beim Übergang zu agilen Arbeitsweisen
• Coaching-Erfahrung mit Rollen wie Release Train Engineer (RTE), Product Owner (PO) und Product Manager (PM)
• Fähigkeit zur kreativen Visualisierung und Darstellung komplexer Herausforderungen
• Fliessende Deutschkenntnisse

Soft Skills

• Tiefes Verständnis agiler Prinzipien mit der Fähigkeit, diese reflektiert, situationsgerecht und wirkungsvoll anzuwenden
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten: aktives Zuhören, Spiegeln, Anleiten sowie konstruktives Eskalieren von Störungen zur Entwicklungsförderung
• Aufbau vertrauensvoller, klarer und präsenter Beziehungen innerhalb der Teams bei gleichzeitiger Wahrung der eigenen Integrität
• Open Minded, Emphatisch, Hartnäckig & Fair, Konfliktlösend, Wegbereiter, Freude an der Arbeit mit Menschen