CIO Office – Strategic Communications & PMO Specialist (A)

Unser Kunde, eine führende Schweizer Versicherung mit Sitz in der Innerschweiz, verstärkt sein CIO Office mit einem Strategic Communications & PMO Specialist, der strategische Inhalte aufbereitet, Storytelling für das Top-Management verantwortet und die Kommunikation über IT-Initiativen und Programme wirkungsvoll steuert

BESCHÄFTIGUNGSGRAD

50%

ARBEITSORT

Luzern / Remote (nur aus der Schweiz)

STARTDATUM

09.02.2026

ENDDATUM

28.02.2027

REFERENZ

3623

TYP

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben:
  • Entwicklung hochwertiger (Management- und Executive-) Präsentationen für Führungskräfte, Top Management, C-Level, Geschäftsleitung und Gremien, aber auch für Mitarbeiterevents /-anlässe:
    • Executive Präsentationen & Storytelling
      - Erstellung hochwertiger Präsentationen für Führungskräfte bis C-Level
      - Übersetzung von Aufträgen, Rohinhalten und Brainstormings in klare Storylines
      - Strukturierung von Entscheidungslogiken und Kernbotschaften
      - Visuelle Aufbereitung komplexer Inhalte (PowerPoint Design, Charts, Narrative)
      - Zielgruppengerechte Anpassung von Inhalt, Tiefe und Tonalität
    • Zielgruppen- & Management-gerechte Kommunikation
      - Aufbereitung von Inhalten für unterschiedliche Management- und Führungsebenen
      - Sicherstellung eines konsistenten Narrativs über alle Ebenen hinweg
      - Beratung von CIO und IT LT zur Positionierung und Wirkung von Botschaften
      - Unterstützung bei Entscheidungs- und Alignment-Situationen
    • Kommunikations- & Change-Massnahmen
      - Entwicklung von Kommunikationskonzepten für Initiativen und Programme
      - Umsetzung von Change-Kommunikation (Massnahmen) in enger Abstimmung mit Initiativen
      - Erstellung von Newslettern, Mitarbeiterkommunikation und Infomaterialien (Massnahmen)
      - Förderung von Verständnis, Akzeptanz und nachhaltiger Verankerung
Anforderungen:
  • Mehrjährige Erfahrung in Executive Communication sowie in der Erstellung von Management- und C-Level-Präsentationen in einem IT Umfeld
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Massnahmen für Initiativen und Programme (idealerweise Prosci-zertifiziert)
  • Ausgeprägte Kompetenz in Storylining, Strukturierung und visueller Aufbereitung komplexer Inhalte
  • Fähigkeit, unstrukturierte Inputs in klare Botschaften und entscheidungsreife Unterlagen zu übersetzen
  • Hohe Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation über alle unterschiedliche Ebenen hinweg: vom Mitarbeiter zur Führungskraft, zu C-Level
  • Hohes Mass an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensitiven Inhalten
  • Ausgeprägte Stakeholder-Sensibilität und Organisationsverständnis (IT Organisation)
  • Erfahrung in IT-, Transformations- und Investitionsinitiativen in grösseren Organisationen
  • Wünschenswert: mehrere Jahre Erfahrung in einem Beratungsunternehmen
    • Erfahrung in der Gesundheitsbranche
    • Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Frameworks (z. B. SAFe, Scrum)
  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Soft Skills:
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Terminfokus
  • Belastbarkeit und Souveränität auch unter Zeitdruck und wechselnden Prioritäten
  • Hohe Kooperations- und Abstimmungsfähigkeit im IT, CIO- und Leadership-Umfeld
  • Proaktive, lösungsorientierte und serviceorientierte Haltung
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Porträtfoto von Wan Hamed, Mitarbeiterin von Bosshard & Partner.
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Ihr Kontakt

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Wan Hamed

Senior Recruiting Managerin