Applikations-Entwickler (A)

Für unseren Kunden, eine renommierte Bank in Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Applikations-Entwickler. 

BESCHÄFTIGUNGSGRAD

100%

ARBEITSORT

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

STARTDATUM

01.10.2026

ENDDATUM

30.09.2028

REFERENZ

3917

TYP

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben

  • Technische Konzeption und Umsetzung von Fachanforderungen in Oracle Siebel CRM
  • Analyse von Architektur- und Sicherheitsanforderungen sowie deren Berücksichtigung in technischen Lösungskonzepten
  • Definition und Dokumentation nicht-funktionaler Anforderungen
  • Erstellung von technischen Lösungsspezifikationen sowie Aufwandschätzungen
  • Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lösungen in Oracle Siebel CRM
  • Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten sowie Verantwortung für definierte Lieferobjekte
  • Entwicklung und Support innerhalb eines DevOps-Teams (ZKBconnect DevOps-Team im ART A&V und/oder ART VP)
  • Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Code-Reviews und Optimierung bestehender Anwendungen
  • Einbringung neuer technischer und methodischer Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Anforderungen

  • Fundierte Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Oracle Siebel Applikationen
  • Sehr gute Kenntnisse in Oracle Siebel CRM
  • Sehr gute Kenntnisse in eScript und JavaScript
  • Gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken, SQL und PL/SQL
  • Kenntnisse in Java, insbesondere im Zusammenhang mit Java Business Services, WebServices und REST-APIs
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum oder Kanban)
  • Erfahrung in der technischen Konzeption sowie Umsetzung komplexer Fachanforderungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 – annähernd muttersprachliche Kenntnisse) sowie fliessende Englisch Kenntnisse

Soft Skills

  • Rasche Auffassungsgabe sowie analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Projektumfeld
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen
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Porträfoto von Georg Flügel, Mitarbeiter von Bosshard & Partner.
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Ihr Kontakt

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Georg Flügel

Senior Recruiting Manager