Service Desk Manager (A)

Für unseren Kunden im Raum Zürich, suchen wir einen System Engineer für den IT Service Desk / IT Support.

WORKLOAD

100%

WORKPLACE

Zürich Dietlikon / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

29.10.2024

REFERENCE

3171

TYPE

Permanent

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben
  • Leitung und Organisation eines Teams von 3 bis 5 Mitarbeitenden im Service Desk
  • Verantwortlich für die Planung und Koordination der Personalressourcen im Service Desk und für Pikett-Einsätze
  • Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus im Service Desk, einschließlich der Überwachung von SLAs und Monitoring-Prozessen
  • Bearbeitung und Lösung von IT-Supportanfragen im 1st- und 2nd-Level (telefonisch, per E-Mail oder über unser Ticket-System)
  • Kategorisierung, Bearbeitung und vollständige Dokumentation von Support-Tickets
  • Analyse und Lösung technischer Probleme sowie regelmäßiges Monitoring und Reporting
  • Verwaltung von Benutzerrechten und Richtlinien mit Active Directory
  • Schnelles und effektives Einleiten von Eskalationsschritten bei Bedarf
  • Erstellung und Pflege von technischen Anleitungen sowie Dokumentationen für interne und externe Zwecke
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ mit Schwerpunkt IT-Support oder Systemtechnik
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im Service Desk
  • Umfangreiche Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere in der Verwaltung und Betreuung von Windows Server, Active Directory und Virtualisierungslösungen
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien und IT-Sicherheit
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Pikett-Dienst (ca. 4 Wochen im Jahr)
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Soft Skills
  • Hohe Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und ein starkes Qualitätsbewusstsein
  • Stressresistenz und ein kühler Kopf, auch bei anspruchsvollen technischen Herausforderungen
  • Freude an der Kommunikation und am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Stark ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse und Lösungsfindung
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Praveen Rajkumar

360° Recruiting Manager

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