Business Analyst / Business Engineer (A)

Wir unterstützen unseren Kunden, eine Bank in Zürich, bei der Suche nach einem Business Analysten (A).

WORKLOAD

100%

WORKPLACE

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

01.04.2026

END DATE

31.03.2027

REFERENCE

3667

TYPE

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben
  • Anforderungsanalyse und -management: Identifikation, Strukturierung und Dokumentation von Anforderungen sowie deren Übersetzung in technische Spezifikationen.
  • Prozessoptimierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung innovativer, effizienter Lösungen.
  • Lösungsdesign: Entwurf und Ausarbeitung massgeschneiderter Lösungsansätze auf Feature- und Story-Ebene.
  • Enge Zusammenarbeit mit Domain- und Solution-Architekten zur Erarbeitung des Designs der Ziellösung.
  • Erstellung vollständiger und konsistenter technischer Dokumentationen wie UML-Diagramme, Schnittstellenbeschreibungen, Prozessdiagramme usw.
  • Entwicklung von Test-Cases, Durchführung von Tests und Dokumentation der Testergebnisse zur Sicherstellung der Qualität und Funktionalität.
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Testern und anderen Business Engineers in agilen Teams.
  • Abstimmung mit Projektleitung und Produktmanagement.
  • Begleitung der Einführungs- und Rollout-Aktivitäten.
Anforderungen
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder Informatik (zwingend).
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Business Engineering oder der Business Analyse, idealerweise im Finanzsektor, unterstützt durch Zertifizierungen.
  • Sehr fundierte Kenntnisse in der Erhebung, Dokumentation und Modellierung von Anforderungen (UML, BPMN, Spezifikationen).
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen zur Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen.
  • Ausgeprägtes Flair für User Experience und die Gestaltung eines optimalen Kundenerlebnisses.
  • Fähigkeit, vernetzt zu denken und Anforderungen teamübergreifend zu koordinieren.
  • Sehr selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Theoretisches Verständnis von Software-Design und Schnittstellentechnologien.
  • Erfahrung im agilen Arbeiten, insbesondere mit dem SAFe-Framework.
  • Erfahrung in der Erstellung und Dokumentation von Testcases sowie der Durchführung und Dokumentation von Abnahmetests.
  • Kommunikationsstarke, motivierte und selbstständige Persönlichkeit.
  • Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Entwicklung moderner Lösungen.
Soft Skills
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  • Kreative Herangehensweise an komplexe Fragestellungen
  • Proaktives Arbeiten und Eigeninitiative
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Georg Flügel

Senior Recruiting Manager