ICT Service Desk Specialist (A)

Für einen Kunden, eine Bank in Zürich, suchen wir einen ICT Service Desk Specialist (A)

WORKLOAD

100%

WORKPLACE

Zürich

START DATE

01.04.2026

END DATE

31.03.2026

REFERENCE

3730

TYPE

Contracting

Aufgaben

  • Entgegennahme und Bearbeitung von Incidentmeldungen und Serviceanfragen im 1st-Level-Support, hauptsächlich telefonisch sowie per E-Mail
  • Unterstützung der End User bei IT-bezogenen Fragestellungen im täglichen Betrieb
  • Durchführung einer strukturierten Voranalyse von Incidents und Anfragen
  • Behebung einfacher Störungen via Fernzugriff
  • Dokumentation aller Incidents, Anfragen und Lösungswege im Ticketsystem
  • Weiterleitung komplexerer Incidents an den 2nd-Level-Support
  • Einleitung und Umsetzung der definierten Eskalationsverfahren
  • Überwachung offener Incidents und Serviceanfragen
  • Laufende Information der User über den aktuellen Bearbeitungsstand
  • Enge Kommunikation und Abstimmung mit Engineering und 2nd-Level-Support
  • Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen für End User und interne Teams
Anforderungen
  • Erfahrung im 1st-Level-Support oder Service Desk Umfeld
  • Routine in der Entgegennahme und Bearbeitung von Incidents und Service Requests
  • Kenntnisse in der strukturierten Dokumentation von Incidents und Arbeitsabläufen
  • Erfahrung in der Voranalyse und Kategorisierung von Störungen
  • Fähigkeit zur Behebung einfacher Incidents per Remote-Zugriff
  • Erfahrung im Weiterleiten und Eskalieren von Incidents gemäss definierten Prozessen
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in Windows 11
  • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office Paket
  • ITIL 4 Foundation Zertifizierung oder entsprechende Kenntnisse
Soft Skills
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im telefonischen Kontakt
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Ruhe in hektischen Situationen
  • Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit internen Support-Stellen
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
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Georg Flügel

Senior Recruiting Manager