OpenSearch Engineer CMP (A)

Wir unterstützen unseren Kunden, eine IT Organisation in Zürich, bei der Suche nach einem OpenSearch Engineer CMP (A).

WORKLOAD

50%

WORKPLACE

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

01.07.2026

END DATE

31.08.2026

REFERENCE

3855

TYPE

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben 
  • Analyse der Performanceprobleme des bestehenden OpenSearch Clusters (Version 3.2.0) innerhalb einer containerisierten Plattform
  • Bewertung der bestehenden Architektur sowie der aktuellen Konfiguration und Einstellungen
  • Identifikation von Engpässen im Zusammenhang mit wachsendem Log-Volumen
  • Konzeption eines neuen skalierbaren Setups zur Sicherstellung stabiler Performance bei zukünftigem Wachstum
  • Definition und Festlegung relevanter Performancemetriken für das Monitoring des OpenSearch Clusters
  • Erarbeitung von Empfehlungen und konkreten Massnahmen zur Optimierung und Skalierung
  • Dokumentation der durchgeführten Analysen, Konzepte und Ergebnisse
  • Abstimmung der Arbeiten mit den relevanten internen Stakeholdern
Anforderungen 
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich OpenSearch Engineering oder vergleichbaren Rollen im Umfeld von Such- und Logging-Plattformen
  • Fundierte Kenntnisse in OpenSearch, idealerweise Version 3.x
  • Erfahrung mit containerisierten Umgebungen (z.B. Kubernetes oder vergleichbare Plattformen)
  • Nachweisbare Erfahrung in Performance-Analyse und -Optimierung verteilter Systeme
  • Erfahrung in Architekturdesign und Skalierung komplexer Lösungen
  • Kenntnisse im Bereich Logging, Monitoring und Observability
  • Erfahrung im Beratungsumfeld sowie in der Projektbegleitung
  • Fähigkeit, technische Konzepte klar und nachvollziehbar zu dokumentieren
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verfügbarkeit im Zeitraum Juli bis August 2026
  • Bereitschaft zu einem Remote-Arbeitsanteil von bis zu 50%
Soft Skills
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und fachlichen Stakeholdern
  • Strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
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