Business Analyst (A)

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Business Analysten.

WORKLOAD

100%

WORKPLACE

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

01.11.2026

END DATE

30.06.2027

REFERENCE

4036

TYPE

Contracting

Aufgaben

  • Durchführung einer strukturierten IST-Prozessanalyse der bestehenden SimVo-Lösung und der angrenzenden Systeme
  • Aufnahme und Dokumentation der Beratungsprozesse in der beruflichen Vorsorge (BVG, KTG, UVG, UVGZ)
  • Analyse und Dokumentation manueller Schnittstellen, Doppelspurigkeiten, Medienbrüche und Dateninkonsistenzen
  • Erarbeitung und Modellierung eines optimierten SOLL-Prozesses für die zukünftige Applikation
  • Entwicklung von Vorschlägen zur Automatisierung und Prozessoptimierung
  • Definition von Anforderungen an Datenflüsse, Schnittstellen und Integrationen in die bestehende IT-Landschaft
  • Durchführung von Workshops und Interviews mit Fachbereichen, Produktverantwortlichen, IT und weiteren Stakeholdern
  • Erstellung von Prozessmodellen, Schnittstellenübersichten, Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
  • Unterstützung der IT-Teams bei der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen
  • Mitarbeit bei der Priorisierung von Features und Stories sowie der Weiterentwicklung von Backlog und Roadmap
  • Erstellung von Management- und Entscheidungsunterlagen
  • Begleitung des Projekts während der Ramp-up-Phase bis zum Übergang in die Umsetzung

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst:in oder Business Engineer bei Finanzdienstleistern oder Versicherungen
  • Erfahrung im Bereich berufliche Vorsorge für Firmenkunden von Vorteil
  • Fundierte Erfahrung in End-to-End-Prozessanalysen sowie IST-/SOLL-Modellierungen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Reduktion manueller Schnittstellen
  • Sehr gute Kenntnisse im Requirements Engineering
  • Erfahrung mit BPMN und weiteren Methoden der Prozessmodellierung
  • Erfahrung in der Erstellung von Use Cases, User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien
  • Erfahrung in agilen Organisationsformen und Projekten
  • Kenntnisse in Scrum, Kanban oder SAFe
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur- und Entwicklungsteams
  • Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Deutsch Niveau C2

Soft Skills

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen sowie professionelles Stakeholder-Management
  • Teamplayer mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Hohe Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
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Georg Flügel

Senior Recruiting Manager